Belang van communicatie in een organisatie

Belang van communicatie in een organisatie

Effectieve communicatie is belangrijk voor managers in de organisaties, zodat de basisfuncties van het management, dat wil zeggen plannen, organiseren, leiden en Controlling voeren.

Communicatie helpt managers om hun werk en verantwoordelijkheden uit te voeren. Communicatie dient als basis voor de planning. Alle essentiële informatie moet worden meegedeeld aan de managers die in hun beurt de plannen moeten communiceren, zodat ze uit te voeren. Organiseren vereist ook effectieve communicatie met anderen over hun werk taak. Evenzo leiders als managers moeten effectief te communiceren met hun ondergeschikten, zodat het team doelen te bereiken. Controlling is niet mogelijk zonder schriftelijke en mondelinge communicatie.

Managers besteden een groot deel van hun tijd in de communicatie. Zij besteden over het algemeen ongeveer 6 uur per dag in de communicatie. Ze besteden veel tijd aan face to face of telefonische communicatie met hun superieuren, ondergeschikten, collega’s, klanten of leveranciers. Managers ook schriftelijke communicatie te gebruiken in de vorm van brieven, rapporten of memo’s waar mondelinge communicatie niet mogelijk is.

Zo kunnen we zeggen dat &# 147;effectieve communicatie is een bouwsteen van succesvolle organisaties &# 148 ;. Met andere woorden, de communicatie fungeert als organisatorisch bloed.

Het belang van communicatie in een organisatie kan als volgt worden samengevat:

  • Communicatie bevordert motivatie door voorlichting en de medewerkers over de taak te verduidelijken moet worden gedaan, de wijze waarop ze zijn het uitvoeren van de taak, en hoe ze hun prestaties te verbeteren als het niet tot de streep.
  • Communicatie is een informatiebron de organisatieleden voor de besluitvorming omdat het helpt bij het identificeren en beoordelen van alternatieve cursus van acties.
  • Communicatie speelt een cruciale rol bij veranderende individuele&# 146; s attitudes. dat wil zeggen een goed geïnformeerde persoon zal betere houding dan een minder geïnformeerde individu. Organisatorische magazines, tijdschriften, vergaderingen en diverse andere vormen van mondelinge en schriftelijke communicatie hulp bij het gieten werknemer&# 146; s attitudes.
  • communicatie ook helpt bij het socialiseren. In de huidige leven de enige aanwezigheid van een ander individu bevordert de communicatie. Er wordt ook gezegd dat men niet kan overleven zonder communicatie.
  • Zoals eerder besproken, communicatie helpt ook bij controlerende proces. Het helpt bij het beheersen van de organisatie lid&# 146; s gedrag op verschillende manieren. Er zijn verschillende niveaus van de hiërarchie en bepaalde principes en richtlijnen die werknemers moeten volgen in een organisatie. Zij moeten voldoen aan de organisatorische beleid, hun werk rol efficiënt uit te voeren en te communiceren alle werkzaamheden probleem en klacht aan hun superieuren. Zo communicatie helpt bij de controlerende functie van het management.

    Een effectieve en efficiënte communicatie systeem vereist bestuurlijke vaardigheid in het leveren en ontvangen van berichten. Een manager moet diverse belemmeringen voor de communicatie te ontdekken. analyseren van de redenen voor hun optreden en het nemen van preventieve maatregelen om deze belemmeringen te voorkomen. Zo is de primaire verantwoordelijkheid van een manager is het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve communicatie-systeem in de organisatie.

    Leer management concepten &# 038; vaardigheden snel met een gemakkelijk te begrijpen, rijk geïllustreerde zelfstudie modules &# 038; downloadbare powerpoint presentaties.

    Klik hieronder om DEMO op te bekijken &# 147; Business Communication &# 148;

    Ook u kunt bestellen hier.

  • Read more

    • Belang van communicatie kanalen in Business

      Andere mensen lezen Geschiedenis Volgens de Encyclopedie van bedrijf (ed. 2), tot 1960, de overtuiging was de effectieve communicatie aangevoerde direct aan de woordkeus die in het bericht….

    • Over het verbeteren van communicatie binnen uw organisatie (17 Ways)

      Enkele van de manieren om de communicatie binnen uw organisatie te verbeteren zijn als volgt: 1. Duidelijkheid van Doel : In de eerste plaats moeten we duidelijk zijn over wat we willen…

    • communicatie Models

      Invoering Al tientallen jaren heeft de mens het belang van communicatie bekend. Vandaag, met verschillende middelen waarmee men kan communiceren, het is veel gemakkelijker geworden om een…

    Geef een reactie

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

    zeven − 2 =